Вопросы и Ответы
Ваш логин :
Пароль :
Регистрация  •  Напомнить пароль?
Задать новый вопрос

Заключил контракт на работе, хочу уволиться, наниматель выполняет все условия, по соглашению сторон не увольняет! Как уволится?

Можно написать заявление об уходе по соглашению сторон (по статье такой то), отправить его заказным письмом по тому адресу, где ваш наниматель проживает. Это заказное письмо будет потом доказательством в суде, только копию предварительно сделайте. На письме будет штамп с числом и даже если наниматель не захочет получать письма,оно к вам вернётся, но штамп будет - это важно. Вас тогда уволить за прогулы не смогут, а на работу не ходите (сначала письмо, а на следующий день можете не выходить). И юриста хорошего ищите.
нюсичка  17 июня 2011
Уволиться Вам при работе по контракту не так-то просто. Если работодатель не дает согласия на расторжение контракта, то Вам придется работать до истечения его срока. Но можно воспользоваться ст. 41 Трудового кодекса РБ – «Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам».
aleksandr65  17 июня 2011
Нюсичка, не городите чушь!!! Почему бы Вам не оставлять Ваши «гениальные» советы у себя дома в Украине?!!

Повторяю еще раз: ЗДЕСЬ ФОРУМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, и отвечать нужно на основании законодательства Республики Беларусь, как это делает aleksandr 65, хотя он тоже здесь такой же гость, как и Вы, только из Омска!

eremenkop, если со стороны работодателя нет нарушений Трудового Законодательства и коллективного договора, Вам уволиться можно только по уважительной причине. Это может не только болезнь, но и перемена места жительства. Только не на словах, а подтвержденный штампом в паспорте о регистрации по новому месту жительства.

Если такой вариант невозможен, придется дорабатывать до окончания контракта, раз уж не отпускают по соглашению сторон. Можно и по статье за прогулы, если не боитесь испортить свою трудовую книжку.
OBEH53  17 июня 2011
как правильно уволиться по статье 41 ТК РБ- нарушение условий трудового контракта (задержка выплаты заработной платы)? Сколько необходимо работать или отрабатывать после подачи заявления?
Гость  18 июня 2011
В статью 41 Трудового Кодекса Республики Беларусь об этом пишется так: «РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ТРЕБОВАНИЮ РАБОТНИКА. Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.

Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и(или) судом.

При расторжении срочного трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора наниматель выплачивает уволенному работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка».

Вывод: нарушение должно быть подтверждено официально, для чего нужно писать жалобу или в комиссию по труду и зарплате, или профсоюз, или в суд.
OBEH53  18 июня 2011
Подскажите.Я хочу уволиться, но заключён котракт. Меня не устраивают условия труда, но по соглашению сторон не хотят увольнять, только по статье.Что делать?
Анастасия01  4 августа 2011
Анастасия01, жалуйтесь! Если по Вашей жалобе будет произведена проверка и подтвердится факт несоблюдения нанимателем условий договора, Вас уволят без проблем. Можно сразу в суд.
OBEH53  4 августа 2011
хочу увольться с работы т. к. переезжаем житьв другой город, но мне по договору оплачивали сессии как можно уволиться?
Гость  15 августа 2011
а расторжение контракта по факту не выплаты заработной платы в указанные сроки меня интересует, может ли быть подтверждением квиток с банкомата датированный к примеру 11 числом 00:01, если в контракте выпрата 10 должна быть?
Гость  24 октября 2011
Работаю в Гиппо кассиром, хочу уволиться, но подписан контракт на 2 года, не увольняют, что делать?) Подскажите))) Имею высшее образование(БГЭУ)....
Гость  24 октября 2011
квалификационной комиссией присвоили разряд в трудовой сделали запись но по этому разряду не платят считается ли это нарушением со стороны нанимателя (говорят нет работы по такому разряду) спасибо
Гость  31 октября 2011
недавно подписала контракт на год, работаю продавцом, теперь надо срочно уволиться, так как нашла новую работу. Уволят меня сразу или придеться отрабатывать?
Гость  11 декабря 2011
выходил ли новый закон о том что наниматель не имеет право задерживать работника по контракту более чем 1 мес отработки ?
Гость  15 февраля 2012
Подсажите, что делать. Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком. На работе попросили выйти с 1 декабря 2011года на должность экономиста до выхода основного работника, и заключили со мной контракт до 27 июля 2012года.
27 апреля я написала заявление " прошу уволить по собственному желанию с 27 мая" Руководитель написал отказ. Что мне делать. Могу ли я просто уйти, или надо будет отрабатывать?
Гость  2 мая 2012
скажите пожалуйта если у меня не закончился контракт и переехала в другой город, если я предоставлю им в паспорте прописку что я изменила место жительства, меня сразу должны уволить..?
6497644T  31 мая 2013
Короче, если контора ЛОШАТАЯ, а у вас нет причины для увольнения по 41 статье. Тогда поступаем следующим образом. Не выходим на работу пока не придет письмо в котором будет предложено указать причину своего непоявления. Приезжаем на работу и пишем объяснительную по какой причине у вас прогулы. Пишем красочно и правдиво! Пример: Мол когда устраивался на работу оговаривались такие условия на деле оказалось все гоvном, против работодателя ничего не имею, описываете причину которая вас заставила пойти на прогулы, но только конечно в такой форме чтобы она работала на вас, а не против вас. НО прежде чем писать объяснительную, возьмите копию документа в котором указывается причина для объяснительной. Когда напишете объяснительную - ТРЕБУЙТЕ КОПИЮ. Получив две копии двух документов, а также статью в трудовую за прогулы идем устраиваться на другую такую же лошатую контору не боясь вопроса со стороны следующего работодателя: Почему вас уволили за прогулы. Ваша копия обьяснительной и есть рекомендация предыдущего начальника. Если ваш новый начальник откажет вам в устройстве на работу, то не горюйте сильно, возможно он такое же гоvно как и предыдущий. Удачи.
Апокалипсис  30 октября 2017

Отвечать на вопросы могут только зарегистрированные пользователи. Для участия в проекте пройдите быструю регистрацию на сайте.
 

Смотреть похожие вопросы


QQ.BY - вопросы и ответы в Беларуси