Вопросы и Ответы
Ваш логин :
Пароль :
Регистрация  •  Напомнить пароль?
Задать новый вопрос

Можно ли при посменном графике сделать себе фиксированный выходной день?

Мне 19 лет, опыта работы нет. Собираюсь устроится продавцом-консультантом, но так как график у них обычно 2/2 и до 21.00-22.00 часов, то передо мной встает следующая проблема - во-первых, живу я в пригороде (15 км. от города), а работу ищу в городе, последняя маршрутка вечером домой уходит в 22.00, иногда даже на полчаса раньше. И еще я учусь на заочном отделении в ВУЗе, но у меня пары по воскресениям.
Возможно ли мне договорится с работодателем, чтобы мне сделали фиксированный выходной каждое воскресение (и отрабатывать эту смену в другие дни, допустим) и отпускать с работы на час раньше, например, не в 22.00 а в 21.00 (и так же потом "дорабатывать" эти часы), или такое в принципе нереально?
Кто же может знать, возможно ли Вам договорится с работодателем?! Если это и может кто-то знать, то лишь двое: Бог и Дьявол. Попробуйте обратиться к ним через форму обратной связи, но скажу сразу, со вторым настроить диалог проще.

Сие предприятие - договорится с работодателем - зависит от трех факторов.
1. Как поведете себя Вы в этом разговоре, сумеете ли убедить, что Вы настолько необходимый работник, чтобы ради Вас делались такие уступки. Но помните: незаменимых у нас нет.
2. Насколько склонен пойти Вам навстречу работодатель (как человек, как начальник, как бизнесмен).
3. Как отреагируют коллеги. Ведь ради Вас им придется тоже постоянно выбиваться из рабочего графика. В этом пункте очень сильно сомневаюсь, ибо есть пословица: семеро одного не ждут. В конечном счете это Ваши проблемы, а homo homini lupus est, как известно
buburu  4 декабря 2012
В этом мире возможно всё, но вот у меня есть серьёзные сомнения, что Вам удастся заключить подобный договор. Хотя, конечно, возможно, но для этого необходимо, чтобы данное учреждение имело дефицит продавцов, а это в свою очередь, возможно только, если заработная плата в этом магазине будет мизерная. Так что, скорее всего надо искать работу с выходным в воскресенье.
lions  4 декабря 2012
Самое сложное для Вас - это договориться с работодателем. Трудовой кодекс Республики Беларусь позволяет устанавливать режим гибкого рабочего времени. Это форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников … организации допускается в определенных пределах саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.). Режим гибкого рабочего времени устанавливается нанимателем по индивидуальным или коллективным просьбам по согласованию с профсоюзом при условии, если это учитывает интересы производства, не приведет к осложнениям в работе организации, не нарушит нормальную деятельность и ритмичность производства, внешние связи.
aleksandr65  4 декабря 2012


Отвечать на вопросы могут только зарегистрированные пользователи. Для участия в проекте пройдите быструю регистрацию на сайте.
 

Смотреть похожие вопросы


QQ.BY - вопросы и ответы в Беларуси