Вопросы и Ответы
Ваш логин :
Пароль :
Регистрация  •  Напомнить пароль?
Задать новый вопрос

Учитывается ли в отработку по распределению, работа по договору подряда или нужно обязательно оформление контракта?

После получения диплома на бюджете должна отработать по распределены 1 год. В организации на 1 месяц меня оформили по договору подряда + еще на 1 год по контракту. В итоге меня заключили  в этой организации на 13 месяцев. Могу ли уволиться через 12 месяцев работы без выплат компенсации государству или отработка будет считаться только та, которая была по контракту, а по договору подряда не в счет?
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчик) определённую работу и сдать её результат заказчику в установленный срок, а заказчик - принять результат и оплатить его. В соответствие с «Положением о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» работа по договору подряда не будет засчитана в срок отработки.
aleksandr65  26 февраля 2015
Придется отрабатывать по контракту. Любые временные договора это только способ для заработка, но никуда эти дни засчитываться не будут. Уж тем более к времени отработки они никакого отношения не имеют. Так что трудитесь и на благо себя и на благо государства!
vadimo1977  4 марта 2015

Отвечать на вопросы могут только зарегистрированные пользователи. Для участия в проекте пройдите быструю регистрацию на сайте.
 

Смотреть похожие вопросы


QQ.BY - вопросы и ответы в Беларуси